О моральном вреде при получении «рабочей» травмы

– В последние годы в Стерлитамаке всё чаще открываются небольшие предприятия, производственный травматизм растёт. Прокурор в соответствии ГПК РФ вступает в процесс и даёт заключение по делам о возмещении морального вреда. Нам важно, чтобы граждане знали свои права.

– По Гражданскому кодексу РФ, моральный вред – это физические или нравственные страдания, которые возникли из-за нарушения нематериальных прав. К ним относятся честь и достоинство, неприкосновенность личности, данные о семье, ущерб здоровью и деловой репутации.

Допустим, гражданин при выполнении трудовых обязанностей получил травму, в результате которой стал инвалидом, и пострадавший уже не может трудиться на прежней должности по состоянию здоровья. При наличии доказательной базы (заключения эксперта, акта Н 1, показаний истца и свидетелей) суд примет решение о компенсации морального вреда. Размер компенсации определяется судом индивидуально и зависит от степени доказанных страданий истца. Так- же оцениваются разумность и соразмерность требований (например, 500 тысяч рублей за перелом пальца – слишком много), степень вины ответчика, его финансовое положениеи другие факторы.

– Любой гражданин, если доказано, что причинён вред его здоровью в процессе, связанном с исполнением трудовых обязанностей. Каждый работодатель должен своевременно расследовать и вести учёт несчастных случаев. А также нести материальную ответственность за ущерб, причинённый работнику. Моральный вред компенсируется в порядке и на условиях, установленных Трудовым и Гражданским кодексами РФ.

– Давайте уточним. Когда вред нанесён жизни или здоровью гражданина «источником повышенной опасности», то для получения компенсации не требуется наличия вины работодателя.

Другими словами, работодатель может не иметь никакого отношения к полученной работником производственной травме. Тем не менее, если предприятие относится к опасным производственным объектам, на работодателя могут возложить ответственность по компенсации причинённого работнику морального вреда.

– Конечно! При несчастном случае на производстве ему не имеют права возмещать моральный вред за счёт страховых выплат. Компенсацию выплачивает тот, кто этот вред человеку причинил – то есть владелец предприятия.

Ситуация, когда ущерб пострадавшему причинила третья сторона, более сложная. Например, на работника упал кран, работавший на соседней стройке. При этом кран находился в аренде. В этом случае кроме непосредственного работодателя и пострадавшего работника появляются виновники в получении травмы: арендатор и владелец крана.

При таком развитии событий работник может подать иск на любого из трёх вышеназванных лиц — работодателя, арендатора или владельца крана, или же на всех сразу. Суд привлечёт ответчика либо соответчиков к участию в деле и определит, с кого, в какой доле и в каком размере взыскивать компенсацию.

– Зависит от степени нанесённого морального вреда. Согласитесь, одно дело, когда человек месяц пробыл на больничном, но всё-таки вернулся к трудовой деятельности. И совсем другое – если человек из-за полученных на производстве увечий стал инвалидом. Размер выплат может варьироваться от нескольких тысяч до миллиона и более рублей. Приведу несколько примеров, в которых городская прокуратура поддержала требования истцов.

В ноябре 2017-го стропальщик ООО «ЖБЗ № 1» изготавливал железобетонные плиты. В какой-то момент проволока, пропускаемая через отверстие плит, не выдержала нагрузки. Она сорвалась и попала гражданину в живот. Рабочий получил тяжёлые телесные повреждения, ему понадобилось длительное лечение. Как установило расследование, одна из причин происшествия – отсутствие в организации должного контроля по выполнению требований правил охраны труда и техники безопасности. Суд постановил выплатить работнику компенсацию в размере 250 тысяч рублей.

В феврале этого года слесарь-ремонтник ООО «Химремонт» занимался гидроочисткой оборудования. В процессе работы он использовал неисправный гибкий трубопровод, который неожиданно ударил ему в лицо. Человек лишился глаза, получил инвалидность. Кроме вины самого пострадавшего проверка выявила неудовлетворительную организацию работ. В итоге суд обязал компенсировать нанесённый моральный вред суммой 400 тысяч рублей.

– Да, такие случаи довольно распространены. При рассмотрении дел о компенсации членам семьи погибшего суд принимает во внимание обстоятельства, свидетельствующие о причинении именно этим лицам физических и/или нравственных страданий. Указанные обстоятельства влияют также и на определение размера компенсации этого. Наличие факта родственных отношений само по себе не является основанием для назначения компенсации. Подразумевается, что родственники поддерживали с погибшим эмоциональную связь, сопереживали ему. Когда люди живут в одном доме или квартире, доказать это несложно. И выплаты в таких случаях бывают серьёзные. Хотя никакими деньгами родного и любимого человека не вернёшь.

Помню, городская прокуратура поддержала иск в интересах двух несовершеннолетних детей работника ООО «Ямалмеханизация». Электрогазосварщик компании разгружал пустые кислородные баллоны с передвижного сварочного агрегата. Во время подъезда спецтехники к складскому помещению его голову прижало навесным оборудованием к зданию склада. Работник погиб. Суд вынес решение о взыскании с организации в пользу его детей компенсацию морального вреда в размере 1200000 рублей.

– Данная категория исковых заявлений подсудна городским судам. Пострадавший может предъявить иск в суд как по местам нахождения организации или причинения вреда, так и по месту своего проживания. С января по ноябрь 2019 года в Стерлитамакском городском суде рассмотрено 10 исковых заявлений о компенсации морального вреда в связи получением производственных травм. Все иски были удовлетворены.

– Он также может взыскать компенсацию утраченного заработка, возмещение затрат на приобретение лекарств, средств, потраченных на лечение и реабилитацию, рекомендованные врачом, страховые выплаты.

ФОТО АЛЕКСАНДРА ВОРОНОВА