Права участников СВО в Башкирии: отпуска и трудовые гарантии

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда республики Оксана Ванскова сообщила, что ветераны боевых действий имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время, независимо от стажа работы в организации.

Также за время приостановки трудового договора у сотрудников накапливаются дни отпуска, поскольку период службы в зоне СВО включается в трудовой стаж. Кроме того, ветераны могут воспользоваться неоплачиваемым отпуском продолжительностью до 35 календарных дней в год.

Ванскова подчеркнула, что трудовые гарантии для участников СВО прописаны в статье 351.7 Трудового кодекса РФ. Приостановка трудового договора позволяет сохранить рабочее место и должность, а также продолжить накопление стажа. Работодатель обязан выплатить зарплату за отработанное время до момента приостановки договора. Однако компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается, так как договор не расторгается, а накопленные дни сохраняются.

Увольнение по инициативе работодателя в период приостановки трудового договора запрещено, за исключением случаев ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Участники СВО имеют преимущественное право вернуться на прежнюю должность или занять другую вакансию, если место уже занято.

Источник: ИА "Башинформ"

Фото: Эдуард Кускарбеков