О безопасности людей в белых халатах

– Работа медиков считается потенциально опасной?
– Медицинские работники, в зависимости от специфики работы, подвержены влиянию вредных и опасных факторов. Это биологический фактор – возбудители болезней, химический фактор – работа с дезинфицирующими средствами и лекарственными препаратами, физический фактор – ультразвук и электромагнитное излучение, виброакустические факторы, микроклимат, тяжесть трудового процесса и многое другое.

– Каким образом определяются риски?
– В зависимости от степени негативного влияния при проведении специальной оценки определяется класс условий труда и уже в зависимости от его уровня формируется комплекс мероприятий по охране труда: сокращённый рабочий день, дополнительные отпуска по вредности, доплата за работу с вредными факторами, выдача спецпитания (молока), не считая специальных барьерных мероприятий, направленных на снижение контакта с вредным и опасным воздействием. Ответственность за безопасные условия и охрану труда лежит на работодателе. Профсоюз на постоянной основе проводит мониторинг условий труда и рабочих мест медиков. В случае несогласия или обращения работников профсоюз доводит до работодателя мотивированное мнение, направленное на изменение условий труда или усиление компенсационных мер, основанное на внеплановом проведении СОУТ (специальной оценки условий труда). В нынешнем году в городской профсоюз работников здравоохранения поступило несколько обращений от коллективов, несогласных с уровнем компенсации. После тщательного анализа профсоюз направил работодателю мотивированное мнение. На его основании ожидается проведение внеплановой СОУТ, вероятно, в пользу работников. Наиболее часто поступают обращения от членов профсоюза в связи с отказом Фонда социального страхования в назначении досрочной пенсии при работе с вредными факторами труда. К сведению, льготное исчисление стажа медицинских работников в городах – 30 лет, на селе – 25 лет при работе в бюджетных учреждениях. Для тех, кто занят в особо тяжёлых условиях труда (хирурги, анестезиологи-реаниматологи, патологоанатомы, операционные сёстры и анестезистки), один год работы исчисляется как год и шесть месяцев. А для тех, кто работает с рентген-оборудованием и ионизирующим излучением (рентгенологи, рентген-хирурги, рентген-лаборанты, радиологи), при общем стаже не менее 20 лет для досрочного назначения пенсии достаточно отработать 10-12 лет по перечисленным специальностям.

– Вам приходится обращаться в суд?
– В течение многих лет в судебном порядке профсоюз оспаривает решения Социального фонда. Результативность составляет не менее 95 процентов в пользу заявителей. В последнее время СФР всё чаще в досудебном порядке производит перерасчёты даты досрочного выхода на пенсию на основании обращений медицинских работников, подготовленных профсоюзом. Стоит вспомнить тяжёлые времена эпидемии коронавирусной инфекции, длившиеся с 2019 по 2022 годы. Тогда президиумом профсоюза работников здравоохранения был принято решение об оказании солидарной помощи в приобретении средств индивидуальной защиты для медицинских работников. Исходя из срочных потребностей лечебных учреждений Стерлитамака, оперативно закупили противочумные костюмы, медицинские респираторы, перчатки, резиновую обувь, полотенца, санитайзеры на сумму полтора миллиона рублей.

– Вы реагируете на изменения в законодательной сфере?
– Профсоюз работников здравоохранения следит за изменениями законодательства. Слаженная работа специалистов по охране труда и профсоюза выражается в снижении производственного травматизма.

– Я знаю, что в сфере здравоохранения регулярно проводятся конкурсы, связанные с охраной труда. Есть успехи?
– Ежегодно принимаем участие в республиканских конкурсах по охране труда. Например, среди детей медицинских работников традиционно проводится конкурс рисунков «Охрана труда глазами детей». В 2023 году санаторий для детей «Нур» в номинации «Лучшая организация условий охраны труда» занял второе место. В этом же году Стерлитамакская психиатрическая больница заняла второе место в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинациях «За развитие социального партнёрства в организациях непроизводственной сферы» и «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы». Совместная работа профсоюза и учреждений здравоохранения города в этом направлении продолжается.

Беседовала Марина Воронова