Кадровый центр в Стерлитамаке - современный и многофункциональный

На еженедельном оперативном совещании Правительства республики Глава Башкортостана Радий Хабиров и заместитель министра труда и социальной защиты России Дмитрий Платыгин в режиме видеосвязи дали старт работе двух новых современных модульных кадровых центров в Дуванском и Бакалинском районах. Их построили по федеральной программе комплексной модернизации сети службы занятости населения нацпроекта «Кадры».

Башкортостан присоединился к масштабному проекту в 2019 году и получил за это время федеральную поддержку в размере 468 млн рублей. Ещё 441 млн рублей выделили из регионального бюджета. Всего в республике действует 51 обновлённый кадровый центр «Работа России». Благодаря новым подходам с 2021 года время трудоустройства сократилось на 33,5 процента – со 142 до 94,5 дня, а продолжительность безработицы уменьшилась на 42,5 процента.

Кадровый центр «Работа России» — это не просто биржа труда. Его роль значительно расширилась. Поиск работы остаётся важной задачей, но спектр услуг стал гораздо разнообразнее. В интервью «СР» директор кадрового центра Сергей Щипакин рассказал о программах, услугах и комплексном подходе к трудоустройству.

– Сергей Валентинович, расскажите, как изменилась работа центра занятости после его трансформации в кадровый центр?

– Кадровый центр «Работа России» по городу Стерлитамаку и Стерлитамакскому району стал в Республике Башкортостан «пилотным» модельным центром занятости, который переформатировался полностью в числе первых 16-ти регионов Российской Федерации. Здесь изменилось всё – от названия до функций службы.

Он стал современным, просторным, многофункциональным, удобным и клиентоцентричным. Новый формат работы позволяет выстраивать эффективное взаимодействие между соискателями и работодателями, оказывать меры поддержки с учётом персональных запросов. В связи с чем уменьшилось время нахождения соискателей на регистрационном учёте. Но главное, что изменилось, – подход к работе.

– Какие услуги сегодня оказывают клиентам центра?

– Теперь граждане, обратившиеся к нам, могут получить широкий спектр услуг в режиме «одного окна». В обновлённом кадровом центре соискателям помогают пройти весь путь от подбора вакансии до трудоустройства, а работодателям – от формирования запроса до найма.

 С 2025 года вступили в силу новые стандарты работы кадровых центров «Работа России». Изменения включают создание индивидуальных планов трудоустройства и обязательное профилирование. Они направлены на повышение эффективности трудоустройства и поддержку граждан, ищущих работу.

В нашем центре к каждому человеку применяют индивидуальный подход, помогают выбрать профессию и развить карьеру. Особое внимание уделяется участникам специальной военной операции и членам их семей, молодым специалистам, выпускникам учебных заведений и людям с ограниченными возможностями здоровья. Для каждой категории предусмотрена индивидуальная программа поддержки и сопровождения. Для нас главное – конкретный результат и адресная помощь каждому соискателю и работодателю. Мы максимально используем меры государственной поддержки, чтобы сократить время поиска работы для человека и помочь работодателю найти надёжного сотрудника. Наши двери открыты для всех горожан, желающих трудоустроиться или повысить свою квалификацию.

– Как вы помогаете тем клиентам, которые не имеют профессиональной подготовки или желают сменить сферу деятельности?

– С 2025 года начал действовать национальный проект «Кадры», который направлен на обеспечение экономики востребованными сотрудниками и помогает скоординировать усилия образовательных учреждений, компаний и государства в этом направлении. Также, в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости населения» национального проекта «Кадры» предоставляется возможность отдельным категориям граждан пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по востребованным профессиям. В этом году прошли обучение 92 человека. Самыми популярными направлениями обучения стали специалисты по работе с системами искусственного интеллекта (специалист по работе в сфере искусственного интеллекта, аналитик, тестировщик), 1С Программист. Кроме того, жители Стерлитамака обучились на электриков, лаборантов химического анализа, помощников воспитателей, стропальщиков, сварщиков, аппаратчиков, химиков-лаборантов. Всего было доступно около 140 направлений.

Для безработных и ищущих новую работу граждан переобучение – это возможность получить дополнительную специальность и открыть перспективы для карьерного роста. Также участниками могут стать родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, молодёжь до 35 лет, неработающие мамы дошкольников, ветераны боевых действий и члены их семей, соискатели с инвалидностью, пенсионеры и предпенсионеры.

– Могут ли граждане самостоятельно искать работу, пользуясь информацией, размещённой на интернет-ресурсах?

– В связи с изменением Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» № 565-ФЗ от 12.12.2023 г. и переходом на единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» изменился порядок размещения информации о свободных рабочих местах. Теперь работодатели обязаны размещать всю информацию о вакансиях исключительно на платформе «Работа в России». Это значительно упрощает процесс поиска работы для соискателей, поскольку теперь вся необходимая информация находится в одном

– В какой сфере сейчас ощущается нехватка кадров?

– Сохраняется высокая потребность в ряде специалистов. Наиболее востребованные вакансии на рынке труда – квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта, а также специалисты в области здравоохранения, образования, общепита.

 Одним из эффективных методов снижения безработицы является поддержка малого и среднего бизнеса. В 2025 году 93 человека открыли собственное дело по программе адресной социальной помощи для малоимущих граждан, 2 человека открыли собственное дело и получили единовременную финансовую помощь от кадрового центра.

месте.

– Какие мероприятия проводятся для ищущих работу граждан?

– Кадровый центр тесно сотрудничает с работодателями города, активно проводя ярмарки вакансий, открытые кадровые отборы. Нами проведена 21 ярмарка вакансий, в которой приняли участие 153 работодателя. Следующая ярмарка вакансий состоится 27 ноября в 11 часов.

Кадровый центр «Работа России» регулярно проводит мероприятия, направленные на повышение эффективного поиска работы и профессионального роста соискателей. Сегодня в центре работают молодёжный клуб «РаботаЮ», мужской клуб для участников СВО «Карьера для СВОих», женский клуб «УспешнаЯ». Их участниками стали более 370 человек. В центре проводятся «Карьерные мастерские», Единый день для женщин с детьми «Мама может», «Работа в радость», «Мы вместе. За благополучие и достаток», «Горячие линии», «Единые дни консультаций по открытию собственного дела, прохождению профобучения» и др. Эти мероприятия способствуют улучшению качества поиска работы, повышают шансы на получение желаемой должности и способствуют личностному росту каждого участника.

Мы пообщались с несколькими соискателями и поинтересовались их мнением о работе кадрового центра.

Эмиль Галимов ранее работал охранником. Он снова обратился в кадровый центр, чтобы найти аналогичную работу. Специалист центра помогла ему разместить заявление на портале и направила на одно из городских предприятий. По словам мужчины, сотрудники центра очень вежливы и внимательны. Он уже не первый раз обращается сюда за помощью в поиске работы. В прошлом году Эмиль Габдуллаевич пришёл, подал заявление, и ему почти сразу позвонили с предложением.

Рамиля Акчулпанова призналась, что найти работу ей нелегко из-за предпенсионного возраста. Она долгие годы была медсестрой, но не ищет работу по специальности, так как нужно проходить обязательное обучение. Сейчас женщина рассматривает вакансии кухонного рабочего с графиком 2/2, потому что живёт в деревне. Рамиля Сафаргалеевна уже общалась с одним работодателем, но не подошла по возрасту. Она отметила, что специалисты кадрового центра – отзывчивые и ответственные люди, стараются учитывать все пожелания клиента. Поэтому она надеется на успешное решение её вопроса.

ФОТО АНАСТАСИИ АДАДУРОВОЙ