«Норникель» идёт навстречу будущим сотрудникам

1 апреля в ТРЦ «Планета» в Уфе открылся центр подбора персонала компании «Норникель». Цель таких центров – стать ближе к кандидатам, расширить географию найма и дать соискателям возможность узнать больше о компании и возможностях в родном городе. Сделать это можно будет со среды по воскресенье с 13 до 22 часов. «Вакансии разноплановые. Нам нужны: инженеры, водители, слесари, технологи, электрогазосварщики, сметчики, строители, горные инженеры и металлурги, спектр достаточно широк.

Каждый сможет найти применение своим навыкам», – отметила директор центра кадрового сопровождения Заполярного филиала Оксана Новикова. Мы готовы рассматривать в том числе и выпускников профессиональных техникумов, училищ и вузов», – отметила она. Подобные центры уже работают в Норильске и Орске. Через первый центр на работу в компанию уже устроились более 500 человек, а во втором удалось отобрать 50 кандидатов, которые сейчас находятся на рассмотрении.

«В современном стремительном информационном потоке найти нужное трудно. Поэтому, когда люди видят наш центр и, не отрываясь от повседневных дел, могут зайти и поговорить — это удобно, комфортно и не занимает много времени», - поясняет Оксана Новикова, директор центра кадрового сопровождения Заполярного филиала. «Мы приглашаем соискателей из Уфы стать частью нашей большой команды. Что компания может вам предложить? Во-первых, стабильность. В этом году «Норникель» на 20 процентов повысил размер заработной платы сотрудникам предприятий в Красноярском крае. Это один из самых высоких уровней зарплат в отрасли по стране», - отмечает заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева.

«Во-вторых, «Норникель» обладает достаточным запасом прочности для выполнения всех своих социальных обязательств. У нас, пожалуй, лучший социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск, санаторно- курортное лечение в Геленджике, Анапе, Сочи и Белокурихе для сотрудников и членов их семей с полной оплатой стоимости проезда. В-третьих, уверенность в завтрашнем дне. Такую возможность дают более ста программ обучения и постоянная практика», - прокомментировала Перфильева. Компания удерживает звание лучшего работодателя горно-металлургической отрасли согласно крупнейшим рейтингам работодателей в РФ.

На правах рекламы