

По новым правилам работодатель не имеет права настаивать на работе в ночную смену или поездке в командировку сотрудников , являющихся многодетными родителями или если второй родитель, имеющий детей в семье до 14 лет, работает вахтовым методом. Это возможно только с добровольного согласия сотрудника.
Тоже самое касается и людей, ухаживающих за больными родственниками. Таких сотрудников работодатель также не имеет права направлять в командировки без их письменного согласия.
Фото: ИА «Башинформ»