Мама 5-х детей из Башкирии рассказала об успешной карьере в сфере финансов

Директор дополнительного офиса Уральского банка реконструкции и развития в Уфе Светлана Петрова — мама пятерых детей. Своим примером она показывает, что многодетные мамы могут не просто совмещать работу и счастливую семейную жизнь, но и добиться высоких результатов в профессии и в воспитании детей. Мы поговорили со Светланой о том, как вырастить успешных, замотивированных детей, будучи руководителем офиса с занятостью до 10 часов день.

— Не могу сказать, что я всегда и везде успеваю, наверное, это невозможно. Но грамотное планирование никто не отменял, и я всегда стараюсь придерживаться своего плана, режима дня и приучаю к этому детей. Собранность, ответственность, умение отделять важное от несущественного – вот, пожалуй, главные навыки для любой работающей мамы, — делится Светлана.

В свои 42 года мама пятерых детей имеет 18-летний рабочий стаж и два высших образования — педагогическое и экономическое.

— Образование я получала параллельно с рождением детей, и в декрете практически никогда не сидела. Только с последним ребёнком декретный отпуск затянулся до 1,5 лет. И то не выдержала и за две недели до окончания официального декрета написала заявление и вышла на работу. С другими детьми отдыхала буквально несколько месяцев, тогда у меня был посменный график и была возможность на пару дней оставлять детей с бабушкой, – рассказала многодетная мама.

Начинала свой профессиональный путь Светлана Петрова как учитель русского языка и литературы. Но уже спустя 5 лет работы педагогом решила кардинально поменять сферу деятельности — устроилась на работу в банк обычным операционистом.

Подробнее в материале ИА "Башинформ"